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【求人採用革命2.0in浜松】参加者鵜飼さんのインタビュー

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無料求人誌に1週間掲載しただけで
最低3人の面接のアポを必ず集める

求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

先週の土曜日

浜松で【求人採用革命2.0】講座を開催した。

 

たくさんのお客様に来て頂き

本当に有難うございました。

 

今回は、全ての情報を持ち帰ってもらい

皆様方の会社、クライアントさんの会社の

採用を成功させるためにガンガン使って

もらうこととした。

 

求人というと

 

ハローワークに出す

求人誌に出す

求人サイトに出す

 

という行動に出るはず。

 

ここまでは良いのだけど

なんでもかんでも、ハロワの係員

求人広告の営業マンにすべてを依頼する。

 

ここが一番の問題だと言うこと

 

彼らの言いなりになっていたのでは

いつま経っても採用なんてできやしない。

 

個々の考えを改めないといけない。

 

セミナー参加者の鵜飼さんの

インタビューを聞いて欲しい。

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

採用を成功させるために何をしますか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/93ccad00/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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鳥海祐二

鳥海祐二

求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は求人広告営業マンではありません。

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法を無料で大公開しています。
こちら→  http://toriumiyuji.com/lp/kyujin/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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