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【求人について】20代30代の若い男性社員を求めている人だけ読んで下さい

ビジネス質問家 マインドセット 社長感
この記事は約 4 分で読めます。 346 Views

ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家
やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

しつもん社長 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社員になってくれれば誰でもいい!

猫の手も借りたい!

 

そんな悲痛の声が聞こえて聞こえてきそうです。

 

お気持ちはわかります。

 

今の求人広告には、年齢・性別等を

具体的に明記して求人を出すことはできません。

 

でも、我々経営者が欲しい人材って

20代30代の若い男性社員ではないでしょうか?

 

そんなこと無いよ!

誰でもいいんだよ!

 

と思うならこの先を読まないで下さい

 

 

僕がこの先書くことは

20代30代の若い男性社員を求めている

社長様のために書いています。

 

では、その人物像を特定して下さい。

年齢、性別、お住い、家族、趣味

興味、好きな食べ物、生活スタイル

これらを特定してみて下さい。

 

あなたが思う人を創造してみて下さい。

 

そしてこの人に響く言葉を考えていきます。

 

この響く言葉は、社内アンケートをまとめておいて

同世代の人たちの意見に目を凝らしてみて下さい。

 

できれば複数人で議論するのが望ましいです。

 

ここで、でてきた言葉を求人誌の記事に

盛り込んでいくのです。

 

この記事を創っていると

不思議なことに、営業マンが作ってくれる

記事とは全く違うものが出来上がります

 

これこそ、求職者目線の記事です。

 

そして、求職者が気になる記事の完成です。

 

 

 

これってオヤジ目線でしょ 笑

 

 

 

今日質問↓

若者はあなたをどう見ていると思いますか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/edc05df4/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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