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【求人について】20代30代の若い男性社員を求めている人だけ読んで下さい

 2018/03/28 求人採用
この記事は約 4 分で読めます。 452 Views

ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家
やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

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しつもん社長 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社員になってくれれば誰でもいい!

猫の手も借りたい!

 

そんな悲痛の声が聞こえて聞こえてきそうです。

 

お気持ちはわかります。

 

今の求人広告には、年齢・性別等を

具体的に明記して求人を出すことはできません。

 

でも、我々経営者が欲しい人材って

20代30代の若い男性社員ではないでしょうか?

 

そんなこと無いよ!

誰でもいいんだよ!

 

と思うならこの先を読まないで下さい

 

 

僕がこの先書くことは

20代30代の若い男性社員を求めている

社長様のために書いています。

 

では、その人物像を特定して下さい。

年齢、性別、お住い、家族、趣味

興味、好きな食べ物、生活スタイル

これらを特定してみて下さい。

 

あなたが思う人を創造してみて下さい。

 

そしてこの人に響く言葉を考えていきます。

 

この響く言葉は、社内アンケートをまとめておいて

同世代の人たちの意見に目を凝らしてみて下さい。

 

できれば複数人で議論するのが望ましいです。

 

ここで、でてきた言葉を求人誌の記事に

盛り込んでいくのです。

 

この記事を創っていると

不思議なことに、営業マンが作ってくれる

記事とは全く違うものが出来上がります

 

これこそ、求職者目線の記事です。

 

そして、求職者が気になる記事の完成です。

 

 

 

これってオヤジ目線でしょ 笑

 

 

 

今日質問↓

若者はあなたをどう見ていると思いますか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/edc05df4/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。



とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
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