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【求人について】20代30代の若い世代が集まらない理由

 2018/04/16 求人採用
この記事は約 3 分で読めます。 390 Views

タウンワークに1週間掲載しただけで
最低3人の面接のアポを必ず集める

人材を仕組で集める専門家鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

20代30代の若い男性がたくさん働いている

職場ってどこだと思いますか?

 

僕の私感ですがIT系のような気がします。

ITといっても、SEとかじゃなくて

Webマーケティング、動画作製編集

コピーライターなどの職業です。

 

逆に若い世代が少ないのが

運送業・建設建築業・飲食店

コンビニ・店舗の販売員です。

 

これはなぜだと思いますか?

 

後者の職業は単純に3K職場

(キツイ・汚い・危険)だからでしょうか?

3Kだからで済ませていたら

一生解決できませんよね。

 

 

それは、20代30代の若い世代目線で言うと

何をやっているか?よく見えないからです。

 

この世代は、物心ついてから

スマホ+SNSの環境が普通にありました。

 

スマホで簡単に、写真を共有したり

情報を共有したり自らの情報を

オープンにしてきた世代です。

 

知らないことはスマホに聞け!

という世代です。

 

当り前に知らない情報をすぐさま検索

することができるのが普通の世代です

 

そんな世代にもかかわらず

後者の業界の方々は、情報をほとんど公開せず

閉鎖的な世界の中でビジネスをしてきました。

 

時々出てくる情報といえば

交通事故や建設現場での事故

世の中が休みなのに、働いている

コンビニ店員、店舗販売員(ハウスマヌカンw)

暗い話題ばかりと若い世代の子達の目には

写っています。

 

自分の会社・業界に若い世代を

呼び込みたいのなら、情報をオープンに

しないと永遠に入ってきませんよ。

 

 

 

 

 

 

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あなたのことを知ってもらうために何をしてますか?


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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

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◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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コメント

  1. たにゃーかショベル より:

    4月入り込んでだんだん暑くなってきました。熱中症に気をつけて頑張ります~。

    1. 鳥海祐二 鳥海祐二 より:

      たにゃーかショベルさん
      いつもコメントありがとうございます。
      お体に気をつけてがんばってください。

  2. kubo より:

    鳥海祐二, thanks so much for the post.Much thanks again. Really Cool.

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