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【求人について】20代の求職者を狙ってる人必見

ビジネス質問家 マインドセット 社長感 魔法のしつもん
この記事は約 4 分で読めます。 351 Views

ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家
やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

しつもん社長 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

『ねぇ~どの映画見る』


『◯◯かぁ~?評判どう


>>スマホを確認して<<

『それメッチャ評価低いよぉ~

 

昨日、TOHOシネマズのある

ショッピングセンターで昼食を取っていた

とき、隣の高校生らしき学生さんの会話。

 

もし、御社が20代30代の若い社員さんを

望むならどうしたほうがいいのか?

 

上記の会話から2つのことが見て取れる。

 

 

1)キーワードはスマホ&評判

 

わからないことはすぐにスマホで検索

 

御社はスマホで検索されたらどうなってます?

見たことありますか?

 

もし検索してもでてこないということは

若い人もこないと思ってもらっていいと思います。

 

若い人材が欲しければ、スマホ対策を

怠らずに。

 

 

2)キーワードは評判・評価

 

現実の評判・評価ではなく。

 

ネットの世界の信じていいのか?

信じてはいけないのか?

よくわからない評価ですが

若い子たちから見れば、それが全てです

 

悪評がでているようなら、打ち消すことは

ほぼ不可能です。

 

若い子の獲得は無理だと思ってもらって

構いません。

 

良い評判がでていれば

若い子が入社してくる可能性は大です。

 

本当に20代30代の若い世代の社員が

ほしいと願うなら、インターネットの対策は

必須です。

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

あなたどんな評価(評判)をされたいですか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/010c0fe3/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

コメント

  1. たにゃ~かショベル より:

    今の若い奴は世間をナメ腐ってやがる。わがままで仕事と荷物を選ぶし。土日休みは絶対だと思ってるし。優先順位がおかしい。客にバック下手だね。と言われただけで、あそこの仕事はやらないとかほざきやがる。

    1. 鳥海祐二 鳥海祐二 より:

      たにゃ~かショベルさん
      コメントありがとうございます。
      おっしゃることが全て現実なんです。
      これを受け止めていかないと行けないということです。
      私も同じような悩みをたくさん抱えています。

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