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【求人について】社長のエゴを載せていませんか?

ビジネス質問家 マインドセット 社長感 魔法のしつもん
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ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家
やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

しつもん社長 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

さっきコンビニでタウンワークを

もらってきて眺めています。

 

同業他社の待遇はどうですか?

御社とさほど変わらないでしょ?

 

どうでしょうか?

 

 

浜松版のタウンワークには

愛知県のTO◯OTA系の工場の

求人が載っています。

 

その企業は地元企業の1.2倍〜1.4倍の

給料が提示されています。

 

これを見た求職者はどう思うか?

 

・メッチャいい

・怪しい…きっとキツイ仕事

 

さぁ~どっちでしょう??

 

 

これを見た企業側はどう思うか?

 

・やりすぎだ

・太刀打ちできない(TдT)

 

と思うのではないでしょうか?

 

 

そして御社は

・創業○○年老舗の企業

・大手取引先で安定

なんて掲載してないですか?

 

 

この求職者側の視点と

企業側の視点の違いが大切なんです。

 

 

求人誌はあくまで求職者が見るもの!

 

求職者が、あぁ~この企業に行きたい!

と思わせなければダメなわけです。

 

あくまで求職者目線で広告を

創らないと、求職者は振り向いて

くれません。

 

御社の広告はどうですか?

求職者目線になっていますか?

求職者が欲しい情報を載せていますか?

 

社長のエゴで会社の自慢なんて

載せていませんよね!w

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

求職者の求めているものは何だと思いますか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/bbb3f4a7/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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