【求人について】同業他社より給料が安い…

※ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家は
「やる気・気づき・コミットを引出すこと」が仕事です。

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しつもん社長　鳥海祐二

From　静岡県浜松市

おはようございます。

今日から4月21日に開催する

労働集約型産業全対応

『求人採用革命2.0』セミナー

について書いていくよ！

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労働集約型産業全対応

『求人採用革命2.0』in浜松　セミナー

申込はこちら↓

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・求人広告出しても来ない
・採用したい人材が来ない
・採用してもすぐ辞めちゃう
・人手が少ないから社長が現場を離れられない
・現場に時間を取られて社長の仕事がおざなり

御社もこんな状況に陥っていませんか？

日本の人口も減っているから仕方ない

と済ませるわけにはいかないはずです。

僕の会社も、皆様と同じでした。

同業他社がどうあれ、僕の会社だけでも

なんとかしないといけないともがき続けました。

無料求人誌を見ても

同業他社と代わり映えしない待遇しか出せず。

下手をすれば、同業他社より

悪い待遇になっていました。

でも、その待遇が今の自社の精一杯

だとしたらどうしますか？

この広告を見た求職者さん達は

どう思うでしょうか？

きっと連絡すらこないはずですよね。

そこを何とか振り向かせるために

御社の独自性（求職者へのアピールポイント）を

打ち出さない限り

代わり映えしない広告

↓

同業他社より待遇が悪い

↓

誰もこない

というスパイラルから抜けられません。

では、どうするのか？

続きは明日以降にお話します。

【今日の質問↓】

人材の件について本当のところどうお考えですか？

◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/694da3cd/

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

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