【求人について】同業他社より給料が安い…
※ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家は
「やる気・気づき・コミットを引出すこと」が仕事です。
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しつもん社長 鳥海祐二
From 静岡県浜松市
おはようございます。
今日から4月21日に開催する
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について書いていくよ！
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・求人広告出しても来ない
・採用したい人材が来ない
・採用してもすぐ辞めちゃう
・人手が少ないから社長が現場を離れられない
・現場に時間を取られて社長の仕事がおざなり
御社もこんな状況に陥っていませんか？
日本の人口も減っているから仕方ない
と済ませるわけにはいかないはずです。
僕の会社も、皆様と同じでした。
同業他社がどうあれ、僕の会社だけでも
なんとかしないといけないともがき続けました。
無料求人誌を見ても
同業他社と代わり映えしない待遇しか出せず。
下手をすれば、同業他社より
悪い待遇になっていました。
でも、その待遇が今の自社の精一杯
だとしたらどうしますか？
この広告を見た求職者さん達は
どう思うでしょうか？
きっと連絡すらこないはずですよね。
そこを何とか振り向かせるために
御社の独自性（求職者へのアピールポイント）を
打ち出さない限り
代わり映えしない広告
↓
同業他社より待遇が悪い
↓
誰もこない
というスパイラルから抜けられません。
では、どうするのか？
続きは明日以降にお話します。
【今日の質問↓】
人材の件について本当のところどうお考えですか？
◆質問に答える↓
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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。
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YouTubeの南本静志の「人口減少社会に中小企業がやるべきこと」を参考にしてはいかがでしょうか。
たにゃ～かショベルさん
ありがとうございます。見てみます。
今見てみました。
なるほどでした。僕も彼に近い考えです。
だから、今頑張るしかないんですね。