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【悲惨】凡人の結末

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労働集約型中小企業経営者の
『人材』『集客』『金』
の問題を解決する専門家 鳥海祐二

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

 

同じ教育を受けて

同じことを同じようにやっても

違う結果が出る。

 

 

違う結果が出るなら

まだいいが

結果すら出そうとしない奴等がいる。

 

 

これってなんでだと思いますか?

 

 

人ってのは

1)学び

  ↓

2)行動

  ↓

3)結果

1〜3を繰り返す。

 

 

ここで

一つ目の難関が『学び』である。

 

1,自ら学ぼうとするのか?

2,人に言われて仕方なく学ぶのか?

 

2より1のほうが最終的な結果が出やすいのは

見えているが、学ぼうとさえしない人よりはBetter

 

 

二つ目の難関が『行動』である。

 

学びを踏まえて

1,行動に移すか?

2,行動に移さないか?

 

行動に移したからって良い結果がでる保証はない。

しかし、行動に移さなければ良い結果も出ない。

ここで、行動を促すような環境が必要になってくる。

 

基本、人はズルい生き物なので行動に移さないのが

普通ではある。行動に移すためには強制的に行動する

環境を手に入れる必要がある。

 

 

3つ目の難関が『結果』である。

 

行動を起こす

1,良い結果が出る🎉🎊

2,結果が出ないまたは、悪い結果がでる😰😱

 

良い結果が出れば万々歳だけど

結果が出なかったり悪い結果が出た時に

もう一度学び(再点検)できるか?

これが問題。

 

 

結局諦めずに学び行動し続けられるか?

ってのが一番大事になってくる。

 

 

何も行動しない奴は論外だけど

 

諦めたら終わり

 

ホントそれだけ。

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾"鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。
労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。
しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると"人”の力が必ず必要になってきます。
社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な"しつもん”を提供する必要があります。
僕はこの"しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。
しつもんは社長も社員も変える魔法です。

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