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【必見】20代30代の若い運転手さんの集め方

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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社長として“集客・値上・教育”自分なり一生懸命やっている…
まして他人に口出しされるのは癪に障る
でも今のやり方が正しいのか?時々不安になる
そんな前向きな社長のあなたのために

 

過去の前例や時代遅れの経験則にばかり頼っていませんか?

 

リーマン・ショック前の景気、バブル期の景気は
もう二度と戻ってきません。

 

この先どうなるのか?明確にはわかりませんが
過去の経験則では答えは出ないこと明らかです。

 

私はそう考え行動をおこしました。その検証結果を元に

 

・もっと効率的にお金を掛けずに新規荷主獲得する方法
・もっと論理的に、そして顧客に値上を認めてもらう方法
・時間はかかるが、もっと社長の考えを理解し自ら考え行動する社員を育成する方法

 

今のあなたの行動力・考え方に+α
集客、値上、教育を体系的・論理的に理解し
効率的に業績アップする方法を提案します。

 

 

========
↓本日のブログ↓
========

 

 

マーケティングって聞くと…??????

 

 

俺達運送屋には縁遠い話

だと思ってませんか?

 

 

頭のいいやつが営業のことを

マーケティングなんてカッコつけて

言ってるだけのイメージですが

 

 

運送屋である我々も

マーケティングを取り入れていかないと

生き残って行けない時代になりました。

 

 

 

マーケティングとは

様々な解釈がありますが

 

 

見込客に興味を持ってもらい

商品サービスを購入してもらい

ファン(愛用者)になってもらう

一連の行為のことです。

 

 

顧客(見込客も含む)に向けて

行う行為であるように思われがちですが

そうばかりでもありません。

 

 

 

見込求職者集め(運転手予備軍)

既存社員教育にも使えるってこと

 

 

今のこのご時世では

顧客を集める以上に

運転手を集める

既存運転手の能力を高め効率アップを図る

ことのほうが、会社の売上利益UPにつながりやすい。

 

 

 

ここで考えてほしいのが

我々が狙っている20代30代の若い見込運転手さん

彼等は、求人誌より求人サイトを

見ることが多いです。

 

 

 

それもスマホからです。

 

 

 

40代以下既存運転手さんは

スマホで社長のブログ、Youtube

自社の情報を見ています。

 

 

 

ワーカーさん達は

スマホ片手にありとあらゆる情報を

GETしているのが現実です。

 

 

 

だったら

スマホを通して情報を見てもらい

信じてもらうことが必須ではないでしょうか?

 

 

 

スマホに情報がないということは

あなたも会社も信じようがないということです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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