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【必見】死にたい社長

マインドセット 社長感
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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

批判は受けて当然

陰口叩かれて当然

 

それは目立つやつの宿命です。

 

 

目立つ奴は、何かと大衆から

見られている

 

 

見られているということは

認知してもらっている。

 

 

認知してもらえば

興味をもってネット検索してもらえる。

 

 

ネット検索してもらえれば

購入(コンバージョン)してもらえる。

 


購入(コンバージョン)してもらえれば

ファンになってくれ再購入してくれる。

 

 

これが人間の購買行動に至るまでの流れ。

 

 

 

とにかく

批判を受けようが、陰口叩かれようが

一際目立つことが大切。

 

 

目立って目に止まらなければ

購入には至らない。

 

 

これが現実

 

 

でもあなたは


目立たないように

目立たないように


していませんか?



同業他社と同じような

行動を取っていませんか?

 

 

そんなあなた(会社)を

見込客も、見込トラック運転手も

どうやって見つけたらいいのですか?

 

 

一生日の目を見ずに終わりたいのですか?

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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