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【必見】不安定経営のすゝめwww

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現役運送屋オヤジで

社員50名以下の

運送会社経営改善請負人 鳥海祐二です。

 

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

 

おいっす~💋

 

 

今日も愚図でヘタレで

全く行動力のない社長のあんただけに

儲かる運送会社経営の極意を教えてあげるよ👻

 

 

 

 

安定経営ってなんだと思う?

 

・売上の増減がない

・運転手さんの離職率が低い

・20代30代男性運転手が30%以上いる

・見込客から仕事の依頼が殺到する

・値下げしなくても仕事が確保できる

・社長がいなくても会社が回る

これって理想の会社像だよね。

 

 

その理想の会社像を追い求めて何してる?

 

・セールスレター

・Webマーケティング

・出版

・インターネット広告

・FAXDM

・テレアポ

・プレスリリース

 

マーケティング全般を頑張ってやって

どうなった???

 

 

理想の会社が手に入ったかい??

 

 

結局枝葉の部分ばかりで

超大事な”の部分を忘れてるんじゃないの。

 

 

だから成果が


不安定


長続きしない

 

 

根本的な根の部分をしっかりしないと

何をやってもダメだよ。

 

 

安定経営を目指したいなら

こちら→ https://goo.gl/Thbmog

 

 

ほな

さいなら👋

 
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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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