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【必見】そうだろぉ〜

マインドセット 社長感
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社員50名以下 労働集約型中小企業の
『人材不足』『集客』問題を解決する専門家 
鳥海祐二

 

 

From 浜松市浜北区

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

知らないことはできなくて当たり前
決してあなたが悪いわけではない。

 

それを真摯に受け止め一歩一歩
「学び」「成長」していくことが大事

 

自ら「学び」「成長」していくあなたのために
毎日、あなたが成長できる情報を発信しています。

 

 

 

 

先週のフィリピンへ行って感じたのは

兎にも角にもハングリーであるってこと。

 

 

金を稼ぐ(生活するため)なら

執拗のごとく付きまとい

セールスをかけまくってくる

 

 

一度や二度断ったってビクトもしないハートを

持ち合わせている。

 

 

そこへ行くと今の僕達日本人は

 

お客に断られるかもしれない仮定

と思っただけでセールスをかけられない。

 

 

そのくせして

現状維持することに必死になっている

 



仕事がないんじゃない

あなたが必死に探していないだけ





トラック運転手が集まらないんではない

あなたが必死に集めていないだけ





安い運賃の仕事ばかり…

あなたが必死に値上げをお願いしていないだけ

 

 

そうおもわない?

 

 

あなたがハングリーでないから

あなたの会社が良くならないのではないですか?

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾"鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。
労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。
しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると"人”の力が必ず必要になってきます。
社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な"しつもん”を提供する必要があります。
僕はこの"しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。
しつもんは社長も社員も変える魔法です。

コメント

  1. たにゃ~かショベル より:

    社長、ドライバーと一緒で年中無休ですか。 僕も今日仕事で倉敷にいます。

    1. 鳥海祐二 鳥海祐二 より:

      年中無休ではないですよ❗
      本当に1日ガッツリ休みと言うと…
      ないかもですWWW

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