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【大暴露】地元浜松でセミナーをやらない理由

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1回の求人広告掲載で最低5人求職者集める

求人戦略コンサルタント 鳥海祐二

From 半田山のスタバ

 

 

おはようございます。

いつもブログをご覧下さりありがとうございます。

 

 

ズバリ

競争力が働くからです。

 

 

求人広告掲載方法にしても

新規集客にしても

 

同じことをやられたら

確立が半分になるから

エイコー運輸が不利になるから

控えています。

 

こんなことを言うと

超胡散臭い話のように

思われるかもしれませんが

 

マーケティングってそういうもの

なんです。

 

見込求職者集め戦略

新規集客戦略

値上戦略

 

やり方さえ学び実戦経験を

積めば必ず成果として出せる

ようになります。

 

そのためにも

時間を割いて

学ぶ必要があります。



社長であるあなたがトラックに

乗車して稼いだところで

1日数万円、利益は数千円??です。



運転手を集め

集客をし

値上をしていく事は

未来の御社の経営基盤を

盤石にさせることに役立ちます。

 

そこをしっかり

考えてみて下さい。

 

そんな時間は無い

という方は何も変わらない

そして、ジリ貧の会社経営を

行って下さい。

 

所詮私には関係の無い話です。

 

では、また明日。

 

 

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社内のムダを見直せば

コストは半分、利益は3倍なんて簡単です。

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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