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【大失敗】4時間お客様に拉致られた話

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ガテン系求職者集めの専門家 鳥海祐二

 

From 浜北オフィス

 

おはようございます。

いつもブログをご覧下さりありがとうございます。

 

 

20年前


お客様の事務所の

それも、社長室の真上の屋根に

トラックのウィングが接触した。

 

その前から、製品事故を頻繁に

起こしていたこともあり

専務に呼び出され応接室で

4時間も説教が続いた。

 

 

その専務は一部上場企業の

購買部長まで努め天下りしてきた

方だったため、警察の取り調べの

ようだった。

 

その時

・事故の履歴を5年分用意

しろと言われた。

 

その頃は

完全にどんぶり経営だったので

あちこちに散らばっていた事故書類を

かき集め、分かる範囲でエクセルに

まとめ提出した。

 

数度、やり直しをさせられたが

その時にいつもアドバイスを

もらッタ。

 

そして20年前から

仕事を管理するということを

はじめた。

 

そんなキッカケがあって

原価についても16年前から

管理するようになり

経営というものを

数字で抑える仕組ができていった

きっかけとなった。

 

運送屋の管理は

製造業や物売りと違い

臨機応変が非常に多い。

 

そのため、

システムでの管理と言うのは

非常に難しい。

 

アナログな

紙とペン

そして、エクセルなどの汎用性の

あるもので管理するのが一番

いい方法である。

 

 

では、また明日。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
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とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
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→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
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第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

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以上です。


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コメント

  1. 拝啓
    毎度、楽しく拝見させていただいています。

    20年前の出来事、専務様の説教ですか?・・・・・・

    さぞかし緊張したでしょうね・・

    でも

    その専務様は非常にお優しい方だったんですね?

    説教中でも食事を出していただける。有難いことです。

    本日は、短くまとめました。

    株式会社リープラインロジスティクス
    澁谷吉人

    1. 鳥海祐二 鳥海祐二 より:

      株式会社リープラインロジスティクス
      澁谷吉人様

      お返事が遅くなり失礼致しました。

      今の私がいるのもこの専務のお陰です。
      凄い無骨な方でしたが人間味のある方でした。
      私がこの専務に仕事を教わったと言っても過言ではありません。

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