1. TOP
  2. 【大公開】アンケート結果

【大公開】アンケート結果

社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社長として“集客・値上・教育”自分なり一生懸命やっている…
まして他人に口出しされるのは癪に障る
でも今のやり方が正しいのか?時々不安になる
そんな前向きな社長のあなたのために

 

過去の前例や時代遅れの経験則にばかり頼っていませんか?

 

リーマン・ショック前の景気、バブル期の景気は
もう二度と戻ってきません。

 

この先どうなるのか?明確にはわかりませんが
過去の経験則では答えは出ないこと明らかです。

 

私はそう考え行動をおこしました。その検証結果を元に

 

・もっと効率的にお金を掛けずに新規荷主獲得する方法
・もっと論理的に、そして顧客に値上を認めてもらう方法
・時間はかかるが、もっと社長の考えを理解し自ら考え行動する社員を育成する方法

 

今のあなたの行動力・考え方に+α
集客、値上、教育を体系的・論理的に理解し
効率的に業績アップする方法を提案します。

 

 

========
↓本日のブログ↓
========

 

 

 

 

 

1,悩みを教えてください

2,知りたいことを教えてください。

3,どんなセミナーなら参加したいですか?

 

 

1〜3のアンケートを

インターネット経由で先日行った。

 

 

 

その結果

面白いことがわかったのでお伝えします。

 

 

 

今回の結果で

役職(立場)によって

悩み、知りたいことが

大きく違うことがわかった。

 

 

 

経営者の悩みは

売上=金

の悩みが一番多い。

 

 

 

それ以外の方の悩みは

人材→求人、教育

の悩みが一番多かった。

 

 

 

このアンケートで解ったのは

社長さんの目線は外向き

それ以外の方は内向き

であるってこと。

 

 

 

 

 

 

運送屋をターゲットにビジネス展開している方は

決済権者が

社長であればマーケティング、販路拡大をネタに

社長以外であれば、求人集め、社員教育をネタに

集客をすると集めやすいってこと。

 

 

 

ちなみに

社員50名以下

運送会社運送会社経営実践マニュアル

【鳥海メソッド】は

 

1,マーケティング<顧客獲得・求職者集め>(外向)

2,社員教育(内向)

3,値上戦略(外、内向の両方)

 

からできています。

 

 

 

鳥海メソッドを知りたい方は

LINE@に登録してください。

https://line.me/R/ti/p/%40aqm4545e

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

もし鳥海祐二に興味を持っていただけたなら

公式LINE@の登録、公式Youtubeのチャンネル登録を

下記よりお願いします。

 

 

 

 

【Official LINE@】↓登録↓はクリック
友だち追加

 

 

【Official YouTube】
チャンネル↓登録↓お願いします

 

\ SNSでシェアしよう! /

「安定している実感がない」「将来に不安を感じる」労働集約型中小企業経営者の『不安』『悩み』を解決する専門家 鳥海祐二のブログの注目記事を受け取ろう

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

「安定している実感がない」「将来に不安を感じる」労働集約型中小企業経営者の『不安』『悩み』を解決する専門家 鳥海祐二のブログの人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長として“集客・値上・教育”全部やってきた。今でもなんとかなっている。自分の会社のことに関して、真っ赤な他人に口出しされるのは癪に障る。でも、今のやり方が正しいのか?不安になることがある。そんな社長のために書いているブログです。たまには自分以外の考えの鳥海と「答え合わせ」をしてみてください。

この人が書いた記事  記事一覧

  • 【塾生に告ぐ】今の延長線上にあなたの目指す未来はない

  • <質問>どうやったら給料上がりますか?

  • 【新事実】運転手が減っても運賃は上がらない

  • 昨日はズル休みしました