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【塾生へ】あきらめることと手放すこと

マインドセット 社長感
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社員50名以下 労働集約型中小企業の 
社長一人でも売上利益をあげる
仕組化経営創りの専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

あきらめることとは

考えることすらやめてしまうこと。

捨て去ってしまうこと。

 

 

手放す事は

考えた上で自分ではやらないと決め

他人に移譲すること。

 

 

移譲することによって

上手く行くことはたくさんある。

 

 

考えた末に

移譲することは決して悪いことではない。

 

 

 

 

 

 

本日の大切な質問

あなたは何を手放しますか?


<<回答はこちら>>

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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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