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【塾生に告ぐ】そんなのに騙されるなよ

マインドセット 社長感
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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 東京へ向かう新幹線

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社長として“集客・値上・教育”自分なり一生懸命やっている…
まして他人に口出しされるのは癪に障る
でも今のやり方が正しいのか?時々不安になる
そんな前向きな社長のあなたのために

 

過去の前例や時代遅れの経験則にばかり頼っていませんか?

 

リーマン・ショック前の景気、バブル期の景気は
もう二度と戻ってきません。

 

この先どうなるのか?明確にはわかりませんが
過去の経験則では答えは出ないこと明らかです。

 

私はそう考え行動をおこしました。その検証結果を元に

 

・もっと効率的にお金を掛けずに新規荷主獲得する方法
・もっと論理的に、そして顧客に値上を認めてもらう方法
・時間はかかるが、もっと社長の考えを理解し自ら考え行動する社員を育成する方法

 

今のあなたの行動力・考え方に+α
集客、値上、教育を体系的・論理的に理解し
効率的に業績アップする方法を提案します。

 

 

========
↓本日のブログ↓
========

 

 

 

 

新規顧客が集まらない


運転手さんが集まらない


業績が中々上向かない

 

 

なぜなんですかね??

 

 

御社に魅力がないからですか?

 

 

 

“魅力”という曖昧な言葉で

いつも自分自身を誤魔化してしませんか

 

 

魅力とか価値とか

評論家やコンサルタントが

クライアントを煙にまく常套手段です



 

そんな曖昧な言葉に

だまされないでください。

 

 

 

 

 

 

魅力や価値なんてなくたって構いません。

 

 

 

その理由として

魅力や価値なんてないと思っていても

御社は事業を継続できているでしょ

それが立派な理由です。

 

 

 

魅力や価値がなければ

後付で創ればいいだけの話です。

 

 

 

そこらの話を

今日の講義ではやっていきます。

 

 

 

クライアントは

御社やあなたに価値や魅力を感じてくれ

あなたの望む単価で新規顧客が獲得できる

ようになるから安心してください。

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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