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【中小零細必見】地名度のない会社の戦い方

マインドセット 社長感
この記事は約 3 分で読めます。 737 Views

社員50名以下
ガテン系専門経営学校
鳥海塾 塾長 鳥海祐二です。

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おいっす~👋

 

 

今日も愚図でヘタレで
全く行動力のない社長のあんただけに
儲かるガテン系会社経営の極意を教えてあげるよ💪

 

 

 

 

見込客(まだ取引のない顧客)が

我々を選ぶ時の選別方法を知ってるか?

 

 

 

社長や役員などが過去に名刺交換

をしたり何らかしらの接触があった程度

会社を選ぶ確立が90%以上

 

 

 

要は

運送屋のことを知らないってこと

 

 

 

この点

地元の名士の運送屋は、業歴、営業マンの数

我々中小零細にはできないキメ細やかな

対応で顔を売っている

 

 

 

だから見込客から声がかかるわけだよ。

 

 

 

 

 

 

というか

見込客もその運送屋のことしか知らないから

そこに声をかけるしか方法がないってこと。

 

 

 

これがわかれば

俺たち中小零細がやることは

見込客に知ってもらうこと

 

 

 

小銭があれば

 

FAXDM

郵送DM

ニュースレター

 

 

 

金がなければ

 

無料HP

Youtube

ブログ

Facebook

 

 

 

ここらをやって

見込客に知ってもらうことから始める

 

 

 

だって

御社のことを知らなければ

連絡のしようもないからね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ほな

さいなら

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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