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【トラック運転手が集まらない理由】番外編 求人コストいくらかかってますか?

人材確保 社長感
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社員50名以下 

運送会社専門『集客・求人集・値上』塾
鳥海塾 塾長 鳥海祐二

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

 

求人に係るコストっていくらかかってますか?

 

 

僕の言ってるコストは

無料求人誌に掲載してから

面接→入社→試用期間→一人前

になるまでにかかった費用のこと。

 

 

1人が一人前になるまでに

 

1)無料求人誌掲載回数

2)面接、教育に関わる人件費

3)試用期間中のツーマン費用

 

などを積み重ねた平均金額だ。

 

 

詳細に動画で説明しているので見てくれ

 

 

 

これだけの金額がかかっているのだから

その分を社員に回してもいいのでは?

 

 

それで社員が喜んでくれるなら

その方が徳じゃねぇ〜!

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

PS:

鳥海塾第2期募集説明会を東京、大阪で行います。

https://goo.gl/hpyXdj

 

 

PPS:

運送会社専門『集客・求人集・値上』塾

鳥海塾ってなんだ??というかたは動画をどうぞ

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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