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【トラック運転手が集まらない理由】番外編 ハローワークを”上手く”利用する

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社員50名以下 

運送会社専門『集客・求人集・値上』塾
鳥海塾 塾長 鳥海祐二

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

 

ハローワークに求人を出すと言うと

『えぇ~!使えない奴しか来ないっすよぉ〜』

 

 

って聞こえてきそうですねwww

 

 

僕もそう思っていました。

 

 

ハローワークから来る求職者は


・使えない

・仕事する気ない

・助成金が欲しいだけ

・若くない

 

これがみんな感じていることではないでしょうか?

 

 

でも

猫の手も借りたい運送業界では

とりあえず面接に来てもらう

 

 

そして、その中から選んでいく

それを繰り返していくしかありません。

 

 

では

ハローワークから面接に来てもらう方法を

伝授しちゃうよ。

 

 

気になる人は、動画見てください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

PS:

鳥海塾第2期募集説明会を東京、大阪で行います。

https://goo.gl/hpyXdj

 

 

PPS:

運送会社専門『集客・求人集・値上』塾

鳥海塾ってなんだ??というかたは動画をどうぞ

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾”鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。

労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。

しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると”人”の力が必ず必要になってきます。

社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な”しつもん”を提供する必要があります。

僕はこの”しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。

しつもんは社長も社員も変える魔法です。


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