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【トラック運転手が集まらない理由】無料求人誌編 相手を知る

人材確保 社長感
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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 発行人 
求人コンサルタント 鳥海祐二です

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

 

最近

真面目にブログを書き出したら

めっきりPVが落ちてきてるWWW

 

 

もっとエロ画像使わないとダメみたい😅

 

 

今日も真面目に行っちゃうよ!

 

無料求人誌を使って効率よく人材獲得する方法

を教えたる。

 

 

無料求人誌に掲載する時誰が営業マンと話をしますか?


社長?


役員?


配車マン?

 

こいつらが営業マンと話をしている間は

一生トラック運転手なんてあつまんねーよ

 

 

だって

こいつらのセリフと来たら


・新車に乗れます


・大手の下請けだから安心


・定期便だから安定している

 

これしか言わないでしょ。

 

 

トラック運転手になろうとしている人

転職を希望しているトラック運転手は

あなたが言ったことを本気で求めてると思う??

 

 

相手があなたになにを求めているか?

これを知ることからはじめないとダメでしょ

 

 

詳細は動画を見てください。

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾”鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。

労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。

しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると”人”の力が必ず必要になってきます。

社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な”しつもん”を提供する必要があります。

僕はこの”しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。

しつもんは社長も社員も変える魔法です。


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