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『組織のため…』その前に

 2017/12/17 マインドセット 魔法のしつもん
この記事は約 2 分で読めます。 427 Views

“しつもん”で自ら行動するチームを創る専門家
鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社長であれ役席者であれ

身を粉にして会社のため社員のために

誠心誠意を尽くしても

 

組織に満足や癒やしを与えることは

なかなかできない。

 

 

満足させてい

癒やしてあげたい

との思いはあっても

 

 

社長、役席者本人たちが

満足して、癒やされていなければ

それを組織に分け与えることはできない。

 

 

まずは

社長、役席者が

満足し、癒やされることが

最も大切。

 

 

会社の前に

まずはご自身

エネルギーを満タンにし

満たすことが重要。

 

 

 

 

 

 

本日の大切な質問

自分を満たしていますか?

<<回答はこちら>>

https://form.os7.biz/f/582cfc51/

 


※ご自身への質問に答え続けることで

大事なヒト・モノ・コトが明確になります。

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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